Het meest recente onderzoek naar Toeslagen op feestdagen en overwerk (2025) kijkt naar cao-afspraken over toeslag voor overwerk en het werken op feestdagen, op basis van 395 cao’s (peildatum 13 januari 2025). We kijken onder andere naar de hoogte van de toeslag, de groepen die de toeslagen wel en niet krijgen, en of de toeslag ook (deels) in vrije tijd kan worden uitgekeerd.
Wat is de cao-loonstijging in 2025 op 1 juli 2025? De stand cao-loonontwikkeling geeft een overzicht van deze stijging en de stijging op sectorniveau in 2025.
Jaarlijks publiceren wij een rapportage over de recente ontwikkelingen van arbeidsvoorwaarden in cao’s.
Op 2 juni heeft directie UAW een nieuwsbrief verzonden.
Welke afspraken staan er in cao’s over resultaatafhankelijke beloning? Het onderzoek Resultaatafhankelijk beloning 2024 kijkt in cao’s naar vormen van beloning die gekoppeld zijn aan prestatie, de zogenaamde resultaatafhankelijke beloning. De peildatum voor dit onderzoek is 1-1-2024. In totaal zijn 575 cao’s onderzocht (93 bedrijfstakcao’s en 482 ondernemingscao’s). Het aantal werknemers onder deze cao’s is 5,4 miljoen.
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft sinds zijn invoering in 2020 het doel om de balans tussen vaste en flexibele arbeidsovereenkomsten te verbeteren. In de jaren na deze invoering onderzoekt UAW jaarlijks of er wijzigingen zijn in de cao-teksten, principeakkoorden en sociaal plannen die betrekking hebben op de WAB. De resultaten van dit onderzoek worden jaarlijks gepubliceerd. De nieuwste rapportage (Wab-monitor 2023) is hier te vinden.