Cao-loonontwikkeling, 5 januari 2024
Hoe ziet de cao-loonstijging voor 2024 in de marktsector er op dit moment uit?
Cao-partijen moeten hun cao aanmelden bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om van een rechtsgeldige cao te kunnen spreken. Directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving (UAW) volgt al jaren de circa 100 grootste cao’s in Nederland en heeft daarmee ook zicht op de gemaakte afspraken over cao-loonstijging.
Op dit moment kennen 33 van de 109 onderzoekscao’s een looptijd over heel 2024. Als we kijken naar de cao’s in de marktsector, gaat het om 23 van de 86 cao’s. Voor deze cao’s ligt de cao-loonstijging in het jaar 2024 vast en hieronder vallen 0,9 miljoen werknemers.
De gemiddelde cao-loonstijging in 2024 bedraagt op dit moment 7,1% in de marktsector, gelijk aan het gemiddelde van alle onderzochte cao’s (7,1%). Naarmate de komende maanden mee r cao’s met een looptijd voor heel 2024 worden afgesloten, kan het marktgemiddelde nog wijzigen.
Tabel 1: Gemiddelde cao-loonstijging in het jaar 2024, uitgesplitst naar hoofdsector
De gemiddelde cao-loonstijging voor het jaar 2024 bedraagt in de marktsector volgens de SZW-cijfers 7,1% (blauwe vlak in figuur 1). Kijkend naar afsluitmoment, wordt een duidelijk patroon zichtbaar: hoe recenter het cao-akkoord, hoe hoger de cao-loonstijging voor het jaar 2024. Cao’s afgesloten in het laatste kwartaal van 2023 kennen de hoogste cao-loonstijging voor 2024: 7,3%.
Het gemiddelde is herwogen naar het aantal cao-werknemers. De totale cao-loonstijging bestaat zowel uit initiële loonstijgingen (verhoging bedragen in salarisgebouw), andere structurele loonstijgingen (bijv. 13e maand) en eenmalige uitkeringen.
De meeste cao’s (13) zijn afgesloten in het laatste kwartaal van 2023. Hieronder vallen ook de meeste werknemers met een nieuwe cao (bijna 800.000).
Figuur 1: Cao-loonstijging in 2024 op jaarbasis in de marktsector, naar afsluitdatum (per 1-1-2024)
In een akkoord uit het vierde kwartaal 2023 is geen rekening gehouden met de
afboeking van een eenmalige uitkering uit 2023 van €2.500 afgesproken buiten de looptijd
van de nieuwe cao.
Voor 2024 is van 23 van de 86 onderzoekscao’s in de marktsector de cao-loonstijging bekend. Stel dat we voor de overige 63 cao’s uitgaan van:
- Een nullijn in de nieuwe cao (crisis-scenario): de cao-loonstijging in 2024 bedraagt dan 3,9% (linker groene staaf in figuur 2). Dit is de ondergrens voor 2024.
- Een cao-loonstijging op de ingangsdatum van de nieuwe cao van 14% (volledige realisatie van de FNV-looneis): de cao-loonstijging in 2024 bedraagt dan 10,3% (rechter groene staaf in figuur 2). Dit is de bovengrens voor 2024.
- Een cao-loonstijging op de ingangsdatum van de nieuwe cao van 7,3% (gemiddelde van lopend en vorig kwartaal uit figuur 1): de cao-loonstijging in 2024 bedraagt dan 7,2% (middelste groene staaf in figuur 2).
Figuur 2: Cao-loonstijging in 2024 op jaarbasis in de marktsector, naar scenario (per 1-1-2024)
Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Klik hier voor een pdf-versie van de bovenstaande tekst
Heeft u vragen of opmerkingen?
U kunt ons bereiken via onze postbus: postbusuawcaoonderzoek@minszw.nl