Cao-loonontwikkeling, 1 mei 2024

Cao-partijen moeten hun cao aanmelden bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om van een rechtsgeldige cao te kunnen spreken. Directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving (UAW) volgt de 149 grootste cao’s in Nederland en heeft daarmee ook zicht op de gemaakte afspraken over cao-loonstijging.

Op dit moment kennen 77 van de 149 onderzoekcao’s een looptijd over heel 2024. Als we kijken naar de cao’s in de marktsector, gaat het om 61 van de 122 cao’s. Voor deze cao’s ligt de cao-loonstijging in het jaar 2024 vast en hieronder vallen 1,5 miljoen werknemers.

De gemiddelde cao-loonstijging in 2024 bedraagt op dit moment 7,1% in de marktsector, een fractie lager dan het gemiddelde van alle onderzochte cao’s (7,2%). Naarmate de komende maanden meer principeakkoorden voor 2024 worden afgesloten, kan het marktgemiddelde nog wijzigen.

Tabel 1: Gemiddelde cao-loonstijging in het jaar 2024, uitgesplitst naar hoofdsector

De gemiddelde cao-loonstijging voor het jaar 2024 bedraagt in de marktsector volgens de SZW-cijfers 7,1% (blauwe vlak in figuur 1). Er is geen duidelijk patroon meer zichtbaar naar afsluitmoment. De stijgende trend van hogere cao-loonstijgingen voor het jaar 2024 in meer recente cao-akkoorden eindigt begin 2024. Cao’s afgesloten in het laatste kwartaal van 2024 kennen de hoogste cao-loonstijging voor 2024: 7,5%.

Het gemiddelde is herwogen naar het aantal cao-werknemers. De totale cao-loonstijging bestaat zowel uit initiële loonstijgingen (verhoging bedragen in salarisgebouw), andere structurele loonstijgingen (bijv. 13e maand) en eenmalige uitkeringen. 

In het eerste kwartaal van 2024 zijn 18 cao’s afgesloten. In deze cao’s ligt de gemiddelde cao-loonstijging iets lager (6,6%). De gemiddelde cao-loonstijging voor 2024 in cao’s afgesloten in het tweede kwartaal komt voorlopig uit op 5,7%. Dit gemiddelde is gebaseerd op slechts twee cao’s, nog te weinig om harde conclusies op te baseren.

Figuur 1: Cao-loonstijging in 2024 op jaarbasis in de marktsector, naar afsluitdatum (per 1-5-2024)

Voor 2024 is van 61 van de 122 onderzoekcao’s in de marktsector de cao-loonstijging bekend. Stel dat we voor de overige 61 cao’s uitgaan van:

• Een nullijn in de nieuwe cao (crisis-scenario): de cao-loonstijging in 2024 bedraagt dan 4,8% (linker groene staaf). Dit is de ondergrens voor 2024.
• Een cao-loonstijging op de ingangsdatum van de nieuwe cao van 14% (volledige realisatie van de FNV-looneis): de cao-loonstijging in 2024 bedraagt dan 9,2% (rechter groene staaf). Dit is de bovengrens voor 2024.
• Een cao-loonstijging op de ingangsdatum van de nieuwe cao van 6,6% (gemiddelde van 2024-akkoorden uit figuur 1): de cao-loonstijging in 2024 bedraagt dan 6,9% (middelste groene staaf).

Figuur 2: Cao-loonstijging in 2024 op jaarbasis in de marktsector, naar scenario (per 1-5-2024)

Aan de bovenstaande tekst kunnen geen rechten worden ontleend.

U kunt ons bereiken via: postbusuawcaoonderzoek@minszw.nl
Terug naar pagina Cao-loonontwikkeling