Cao-loonontwikkeling, 1 juli 2024

Cao-partijen moeten hun cao aanmelden bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om van een rechtsgeldige cao te kunnen spreken. Directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving (UAW) volgt de 149 grootste cao’s in Nederland en heeft daarmee ook zicht op de gemaakte afspraken over cao-loonstijging.

Op dit moment kennen 99 van de 149 onderzoekcao’s een looptijd over heel 2024. Als we kijken naar de cao’s in de marktsector, gaat het om 79 van de 122 cao’s. Voor deze cao’s ligt de cao-loonstijging in het jaar 2024 vast en hieronder vallen 1,9 miljoen werknemers.

De gemiddelde cao-loonstijging in 2024 bedraagt op dit moment 6,8% in de marktsector, iets lager dan het gemiddelde van alle onderzochte cao’s (7%). Naarmate de komende maanden meer principeakkoorden voor 2024 worden afgesloten, kan het marktgemiddelde nog wijzigen.

Tabel 1: Gemiddelde cao-loonstijging in het jaar 2024, uitgesplitst naar hoofdsector

De gemiddelde cao-loonstijging voor het jaar 2024 bedraagt in de marktsector volgens de SZW-cijfers 6,8% (blauwe vlak in figuur 1). In het vierde kwartaal 2023 is de hoogst gemiddelde cao-loonstijging voor 2024 afgesproken: 7,4%. Daarna is de gemiddelde cao-loonstijging gezakt naar 6,6% in het eerste kwartaal en 6,2% in het tweede kwartaal.

Het gemiddelde is herwogen naar het aantal cao-werknemers. De totale cao-loonstijging bestaat zowel uit initiële loonstijgingen (verhoging bedragen in salarisgebouw), andere structurele loonstijgingen (bijv. 13e maand) en eenmalige uitkeringen.

Tot nu toe zijn er in het tweede kwartaal 18 grote cao’s (voor 418.000 werknemers) afgesloten met een gemiddelde cao-loonstijging in 2024 van 6,2%.

Figuur 1: Cao-loonstijging in 2024 op jaarbasis in de marktsector, naar afsluitdatum (per 1-7-2024)

Voor 2024 is van 79 van de 122 onderzoekcao’s in de marktsector de cao-loonstijging bekend. Stel dat we voor de overige 43 cao’s uitgaan van:

• Een nullijn in de nieuwe cao (crisis-scenario): de cao-loonstijging in 2024 bedraagt dan 5,5% (linker groene staaf). Dit is de ondergrens voor 2024.
• Een cao-loonstijging op de ingangsdatum van de nieuwe cao van 14% (volledige realisatie van de FNV-looneis): de cao-loonstijging in 2024 bedraagt dan 8,5% (rechter groene staaf). Dit is de bovengrens voor 2024.
• Een cao-loonstijging op de ingangsdatum van de nieuwe cao van 6,4% (gemiddelde van Q1 en Q2 2024-akkoorden uit figuur 1): de cao-loonstijging in 2024 bedraagt dan 6,9% (middelste groene staaf).

Figuur 2: Cao-loonstijging in 2024 op jaarbasis in de marktsector, naar scenario (per 1-7-2024)

Op dit moment kennen 30 van de 149 onderzoekcao’s een looptijd over heel 2025. Hieronder vallen 0,9 miljoen werknemers (18%), met een gemiddelde cao-loonstijging van 4,3% voor heel 2025 (tabel 2).

De meeste akkoorden, met een looptijd over heel 2025, zijn in de marktsector afgesloten: 26 van de 30. De gemiddelde cao-loonstijging over heel 2025 is in de marktsector tot nu toe 5% voor 0,6 miljoen werknemers.

Tabel 2: Gemiddelde cao-loonstijging in het jaar 2025, uitgesplitst naar hoofdsector

De gemiddelde cao-loonstijging voor het jaar 2025 bedraagt in de marktsector volgens de SZW-cijfers 5% (blauwe vlak in figuur 3). Kijkend naar afsluitmoment, dan is tot nu toe een stabiel patroon zichtbaar: de gemiddelde cao-loonstijging ligt tussen de 4,7% en 5%.

Figuur 3: Gemiddelde cao-loonstijging in de marktsector in 2025 (blauwe staaf) en naar afsluitdatum (rode staven) (per 1-7-2024)

Aan de bovenstaande tekst kunnen geen rechten worden ontleend.

U kunt ons bereiken via: postbusuawcaoonderzoek@minszw.nl
Terug naar pagina Cao-loonontwikkeling