Cao-loonontwikkeling, 1 september 2024
Hoe zit het met de cao-loonstijging in 2024 in de marktsector?
Cao-partijen moeten hun cao aanmelden bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om van een rechtsgeldige cao te kunnen spreken. Directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving (UAW) volgt de 149 grootste cao’s in Nederland en heeft daarmee ook zicht op de gemaakte afspraken over cao-loonstijging.
Op dit moment kennen 125 van de 149 onderzoekcao’s een looptijd over heel 2024. Als we kijken naar de cao’s in de marktsector, gaat het om 102 van de 122 cao’s. Voor deze cao’s ligt de cao-loonstijging in het jaar 2024 vast en hieronder vallen 2,5 miljoen werknemers.
De gemiddelde cao-loonstijging in 2024 bedraagt op dit moment 6,7% in de marktsector, iets lager dan het gemiddelde van alle onderzochte cao’s (6,9%). Naarmate de komende maanden meer principeakkoorden voor 2024 worden afgesloten, kan het marktgemiddelde nog iets wijzigen.
Tabel 1: Gemiddelde cao-loonstijging in het jaar 2024, uitgesplitst naar hoofdsector
De gemiddelde cao-loonstijging voor het jaar 2024 bedraagt in de marktsector volgens de SZW-cijfers 6,7% (blauwe vlak in figuur 1). In het vierde kwartaal 2023 is de hoogst gemiddelde cao-loonstijging voor 2024 afgesproken: 7,5%. Daarna is de gemiddelde cao-loonstijging gezakt naar 7,3% voor 2024 in (cao-akkoorden afgesloten in) het eerste kwartaal en 6,4% in het tweede kwartaal.
×
Het gemiddelde is herwogen naar het aantal cao-werknemers. De totale cao-loonstijging bestaat zowel uit initiële loonstijgingen (verhoging bedragen in salarisgebouw), andere structurele loonstijgingen (bijv. 13e maand) en eenmalige uitkeringen.
Tot nu toe zijn er in het derde kwartaal 12 grote cao’s (voor 402.000 werknemers) afgesloten met een gemiddelde cao-loonstijging in 2024 van 4,8%.
Figuur 1: Cao-loonstijging in 2024 op jaarbasis in de marktsector, naar afsluitdatum (per 1-9-2024)
Voor 2024 is van 102 van de 122 onderzoekcao’s in de marktsector de cao-loonstijging bekend. Stel dat we voor de overige 20 cao’s uitgaan van:
- Een nullijn in de nieuwe cao (crisis-scenario): de cao-loonstijging in 2024 bedraagt dan 6,5% (linker groene staaf). Dit is de ondergrens voor 2024.
- Een cao-loonstijging op de ingangsdatum van de nieuwe cao van 14% (volledige realisatie van de FNV-looneis): de cao-loonstijging in 2024 bedraagt dan 7,8% (rechter groene staaf). Dit is de bovengrens voor 2024.
- Een cao-loonstijging op de ingangsdatum van de nieuwe cao van 5,7% (gemiddelde van Q2 en Q3 2024-akkoorden uit figuur 1): de cao-loonstijging in 2024 bedraagt dan 7,0% (middelste groene staaf).
Figuur 2: Cao-loonstijging in 2024 op jaarbasis in de marktsector, naar scenario (per 1-9-2024)
Hoe zit het met de cao-loonstijging in 2025?
Op dit moment kennen 39 van de 149 onderzoekcao’s een looptijd over heel 2025. Hieronder vallen 1,5 miljoen werknemers (18%), met een gemiddelde cao-loonstijging van 5,0% voor heel 2025 (tabel 2).
De meeste akkoorden, met een looptijd over heel 2025, zijn in de marktsector afgesloten: 33 van de 39. De gemiddelde cao-loonstijging over heel 2025 is in de marktsector tot nu toe 5,7% voor 1,1 miljoen werknemers.
Tabel 2: Gemiddelde cao-loonstijging in het jaar 2025, uitgesplitst naar hoofdsector
De gemiddelde cao-loonstijging voor het jaar 2025 bedraagt in de marktsector volgens de SZW-cijfers 5,7% (blauwe vlak in figuur 3). Kijkend naar afsluitmoment, dan is tot nu toe een stabiel patroon zichtbaar: de gemiddelde cao-loonstijging ligt tussen de 4,7% en 6,6%.
Figuur 3: Gemiddelde cao-loonstijging in de marktsector in 2025 (blauwe staaf) en naar afsluitdatum (rode staven)
Aan de bovenstaande tekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Heeft u vragen of opmerkingen?
U kunt ons bereiken via: postbusuawcaoonderzoek@minszw.nl