Cao en avv
Cao en avv
Collectieve arbeidsovereenkomst (cao)
Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over
arbeidsvoorwaarden staan. Een cao wordt afgesloten door 1 of meer werkgevers(organisaties) en
1 of meer werknemersorganisaties. Een cao kan voor een individuele onderneming worden
afgesloten, maar ook voor (een deel van) een bedrijfstak. Zodra een cao is overeengekomen wordt
deze door of (mede) namens (de andere) cao-partijen aangemeld bij de directie Uitvoeringstaken
Arbeidsvoorwaardenwetgeving (UAW).
De directie Uitvoering Arbeidsvoorwaardenwetgeving (UAW) is verantwoordelijk voor de registratie
van cao-aanmeldingen, wijzigingen en opzeggingen van cao’s. Nadat deze melding is bevestigd
(via een kennisgeving van ontvangst) treedt de aangemelde of gewijzigde cao in werking.
Meer informatie hierover kunt u vinden in de Wet op de cao, de Wet op de loonvorming en in het
Besluit aanmelding van cao’s en het verzoeken om algemeenverbindendverklaring.
Algemeen verbindend verklaring (avv)
Cao-partijen met een bedrijfstak-cao kunnen een verzoek indienen om bepalingen van hun cao
algemeen verbindend te laten verklaren (avv). Door avv van cao-bepalingen gelden deze in
beginsel voor alle werkgevers en werknemers die vallen onder de werkingssfeer van de
betreffende cao. Meer informatie hierover kunt u vinden in de Wet AVV
Vraag en Antwoord
- Wat is een cao?
- Hoe weet ik of er voor mij een cao geldt?
- Wat kan ik doen als mijn werkgever de cao niet nakomt?
- Welke cao moet de werkgever toepassen?