Cao-loonontwikkeling, 1 januari 2025

Cao-partijen moeten hun cao aanmelden bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om van een rechtsgeldige cao te kunnen spreken. Directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving (UAW) volgt de 149 grootste cao’s in Nederland en heeft daarmee ook zicht op de gemaakte afspraken over de cao-loonstijging.

Op dit moment kennen 139 van de 149 onderzoekcao’s een looptijd over heel 2024. Als we kijken naar de cao’s in de marktsector, gaat het om 112 van de 122 cao’s. Voor deze cao’s ligt de cao-loonstijging in het jaar 2024 vast en hieronder vallen 2,6 miljoen werknemers.

De gemiddelde cao-loonstijging in 2024 bedraagt op dit moment 6,8% in de marktsector, gelijk aan het gemiddelde van alle onderzochte cao’s (6,8%). Naarmate de komende maanden de laatste principeakkoorden worden afgesloten, kan het marktgemiddelde nog iets wijzigen.

Tabel 1: Gemiddelde cao-loonstijging in het jaar 2024, uitgesplitst naar hoofdsector

De gemiddelde cao-loonstijging  voor het jaar 2024 bedraagt in de marktsector volgens de SZW-cijfers 6,8% (blauwe vlak in figuur 1). In het vierde kwartaal 2023 is de hoogst gemiddelde cao-loonstijging voor 2024 afgesproken: 8,0%. 

Daarna is de gemiddelde cao-loonstijging gezakt naar 7,3% voor 2024 in (cao-akkoorden afgesloten in) het eerste kwartaal, naar 6,4% in het tweede kwartaal en naar rond de 4,75% in de laatste twee kwartalen van 2024.

Figuur 1: Cao-loonstijging in 2024 op jaarbasis in de marktsector, naar afsluitdatum (per 1-1-2025)

Voor 2024 is van 112 van de 122 onderzoekcao’s in de marktsector de cao-loonstijging bekend. Stel dat we voor de overige 10 cao’s uitgaan van:

• Een nullijn in de nieuwe cao (crisis-scenario): de cao-loonstijging in 2024 bedraagt dan 6,8% (linker groene staaf). Dit is de ondergrens voor 2024.
• Een cao-loonstijging op de ingangsdatum van de nieuwe cao van 14% (volledige realisatie van de FNV-looneis): de cao-loonstijging in 2024 bedraagt dan 7,7% (rechter groene staaf). Dit is de bovengrens voor 2024.
• Een cao-loonstijging op de ingangsdatum van de nieuwe cao van 4,7% (gemiddelde van Q3 en Q4 2024-akkoorden uit figuur 1): de cao-

Figuur 2: Cao-loonstijging in 2024 op jaarbasis in de marktsector, naar scenario (per 1-1-2025)

Op dit moment kennen 53 van de 149 onderzoekcao’s een looptijd over heel 2025. Hieronder valt 35% van alle cao-werknemers onder de onderzochte cao’s (tabel 2). Dit is goed vergelijkbaar met de cijfers van een jaar geleden voor dezelfde periode: op 1 januari 2024 lag voor 32% van de werknemers de cao al vast voor heel 2024.

De meeste akkoorden, met een looptijd over heel 2025, zijn in de marktsector afgesloten: 46 van de 53. De gemiddelde cao-loonstijging over heel 2025 is in de marktsector tot nu toe 5,2% voor 1,4 miljoen werknemers

Tabel 2: Gemiddelde cao-loonstijging in het jaar 2025, uitgesplitst naar hoofdsector

De gemiddelde cao-loonstijging voor het jaar 2025 bedraagt in de marktsector volgens de SZW-cijfers 5,2% (blauwe vlak in figuur 3). Kijkend naar afsluitmoment, dan is tot nu toe een stabiel patroon zichtbaar: de gemiddelde cao-loonstijging ligt meestal tussen de 4,6% en 5,3%, met een uitschieter van 6,2% als gemiddelde cao-loonstijging voor de tien akkoorden die in het derde kwartaal van 2024 tot stand zijn gekomen. Het gemiddelde valt hoog uit door een grote cao met compensatie voor de inflatiegolf uit 2022. Eerdere compensatie was niet mogelijk omdat de cao, afgesloten op 8 april 2022, een looptijd kende van 1 oktober 2021 tot 1 april 2024.

Figuur 3: Gemiddelde cao-loonstijging in de marktsector in 2025 (blauwe staaf) en naar afsluitdatum (rode staven)

Voor 2025 is van 46 van de 122 onderzoekcao’s in de marktsector de cao-loonstijging bekend. Stel dat we voor de overige 76 cao’s uitgaan van:

• Een nullijn in de nieuwe cao (crisis-scenario): de cao-loonstijging in 2024 bedraagt dan 3,4% (linker groene staaf). Dit is de ondergrens voor 2024.
• Een cao-loonstijging op de ingangsdatum van de nieuwe cao van 7% (volledige realisatie van de FNV-looneis): de cao-loonstijging in 2024 bedraagt dan 6,6% (rechter groene staaf). Dit is de bovengrens voor 2024.
  
  ×

  De genoemde 7% betreft de looneis zoals FNV die heeft geformuleerd voor 2025. Dit is exclusief de FNV-inzet van een 32-urige werkweek.

• Een cao-loonstijging op de ingangsdatum van de nieuwe cao van 4,2% (som van prijs toegevoegde waarde en arbeidsproductiviteit in 2025, zoals geraamd door CPB): de cao-loonstijging in 2024 bedraagt dan 5,3% (middelste groene staaf).

Figuur 4: Cao-loonstijging in 2025 op jaarbasis in de marktsector, naar scenario 

Aan de bovenstaande tekst kunnen geen rechten worden ontleend.

U kunt ons bereiken via: postbusuawcaoonderzoek@minszw.nl

Naar pagina Cao-loonontwikkeling