Naleving en handhaving cao-afspraken
Onderzocht is in hoeverre in bedrijfstak-cao’s aandacht wordt besteed aan naleving en handhaving. In de eerste plaats is nagegaan of de cao’s een of meerdere nalevingbevorderende afspraken bevatten: voorlichting, klachtenregeling, geschillenregeling en het houden van toezicht. Vervolgens is nader ingezoomd op toezichtbepalingen in risicosectoren, dat wil zeggen sectoren waar de kans op misstanden met arbeidsvoorwaarden groter is dan elders. Tot slot is nagegaan in hoeverre er sprake is van (voorgenomen) wijzigingen met betrekking tot het bevorderen van de naleving.