Toeslagen op feestdagen en overwerk
Toeslagen op feestdagen en overwerk 2024
Het meest recentste onderzoek naar Toeslagen op feestdagen en overwerk (2024) kijkt naar cao-afspraken over toeslag voor overwerk en het werken op feestdagen, op basis van 149 onderzoekcao’s (peildatum 1 april 2024). We kijken naar de hoogte van de toeslag, de groepen die de toeslagen wel en niet krijgen, en of de toeslag ook (deels) in vrije tijd kan worden uitgekeerd. De belangrijkste bevindingen zijn:
- Wat wordt verstaan onder feestdagen (aantal) in cao’s verschilt van drie tot elf feestdagen. In 128 onderzoekcao’s (van toepassing op 76% van de werknemers onder een onderzoekcao) wordt een feestdagentoeslag (boven op het uurloon) gegeven. Deze was in de meeste gevallen gelijk aan 100% bovenop het uurloon (in 78 cao’s). Een feestdagentoeslag betaald in geld komt het meest voor.
- In 130 cao’s (van toepassing op 86% van de medewerkers) krijgen (een deel van de) werknemers een compensatie plus toeslag voor overwerkuren. Overwerktoeslag wordt het meest uitbetaald in tijd of geld waarbij de werknemer zelf mag kiezen. In 107 cao’s worden bepaalde groepen werknemers van toeslag voor overwerk uitgesloten.