Monitor Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
In 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) ingevoerd met het doel om de balans tussen vaste en flexibele arbeidsovereenkomsten te verbeteren. De wet heeft tot wijzigingen voor de volgende onderwerpen geleid: WW-premiedifferentiatie, transitievergoeding, de rechtspositie van payrollwerknemers, ketenregeling en oproep.
De afdeling Cao-onderzoek en Beleidsinformatie (COB) van UAW houdt een monitor bij over cao-afspraken die betrekking hebben op de WAB. Onderwerpen in de monitor zijn onder andere flexibele arbeid, ontslagrecht en WW-premiedifferentiatie. De monitor beslaat ongeveer 100 van de grootste bedrijfstak- en ondernemingscao’s. Naast deze cao’s worden in deze monitor ook principeakkoorden en sociale plannen onderzocht.
Monitor Wet arbeidsmarkt in balans 2022
Het aantal cao’s met afspraken over de hoofdonderwerpen uit de Wab is redelijk stabiel in de periode 2020-2022. Wel is voor sommige deelonderwerpen sprake van kleine verschuivingen in aantallen cao’s met afspraken.