Vraag en antwoord overzichten avv

Op 10 maart 2025 is door UAW een nieuwsbrief verzonden.

Wat is de cao-loonstijging in 2025 op 1 april 2025? De stand cao-loonontwikkeling geeft een overzicht van deze stijging en de stijging op sectorniveau in 2025.

De jaarlijkse monitor ‘stagevergoedingen in cao’s’ onderzoekt of er, en welke, afspraken over stages worden gemaakt in cao’s, met aandacht voor de vier doelstellingen van het stagepact MBO. Dit onderzoek (2024) is de tweede meting.

Hier vindt u de bedenkingenrapportage 2024

In de Kamerbrief ‘Aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt’ van 15 juni 2022 wordt meer uren werken aanbieden en meer uren werken aantrekkelijker maken als een van de oplossingen aangereikt om de krapte op de arbeidsmarkt te verkleinen. Hier valt onder de arbeidsvoorwaarden verbeteren, de inzetbaarheid van werknemers verhogen, flexibiliteit in tijd en plaats aanbieden, en overige voorwaarden.

In cao's en principeakkoorden kunnen afspraken gemaakt worden over maatregelen in reactie op krapte op de arbeidsmarkt. Krapte op de arbeidsmarkt kan er namelijk ertoe leiden dat sommige werkgevers moeite hebben met het aantrekken en behouden van voldoende gekwalificeerd personeel en/of dat zij zich extra bewust zijn van het belang en de noodzaak om een aantrekkelijke werkgever / sector te zijn voor werknemers.

De Wmco regelt onder andere dat een werkgever collectief ontslag vooraf bij het UWV moet melden. Over deze meldingen maakt UAW jaarlijks een rapport.