Verlofvormen
Onlangs is het onderzoek naar cao-bepalingen omtrent verschillende verlofvormen afgerond in de 98 grootste cao’s van Nederland. Het onderzoek richt zich op verlofvormen zoals vakantiedagen, feestdagen, roostervrije dagen, blokdagen, het opnemen van onbetaald verlof, en de mogelijkheid om door middel van calamiteitenverlof en bijzonder/buitengewoon verlof tegemoet te komen aan de specifieke omstandigheden waarvoor verlof wenselijk en/of noodzakelijk is. Een breed opgezet onderzoek naar de veelheid aan cao-afspraken over deze verlofvormen heeft voor het laatst plaatsgevonden in 1998, en herhaling werd daarom wenselijk geacht. (Overige verlofvormen, zoals verlof gericht op scholing en het combineren van arbeid en zorg, komen aan bod in twee andere onderzoeken die tweejaarlijks door de afdeling COB worden uitgevoerd: ‘Leren en ontwikkelen’ en ‘Arbeid & Zorg’).