Wet melding collectief ontslag (Wmco)
De Wet melding collectief ontslag (Wmco) omschrijft de regels rondom collectief ontslag in Nederland. Het gaat om het ontslag van meer dan 20 werknemers binnen een periode van 3 maanden. Een werkgever moet dit bij de relevante vakbond(en) en aan het UWV melden. Daarbij moet een werkgever uitleggen waarom het ontslag nodig is, bijvoorbeeld door minder werk.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt jaarlijks een rapport op over deze meldingen. In dit rapport staat onder andere hoeveel meldingen van collectief ontslag er waren en de redenen van deze meldingen.
Wet melding collectief ontslag 2024
In 2024 steeg het aantal gemelde voorgenomen collectieve ontslagen met 23% vergeleken met 2023. Volgens de rapportage was de regio Noordwest (Noord-Holland) de regio met de meeste voorgenomen ontslagen. Net als in 2023, kwamen de meeste voorgenomen ontslagen voor in de sector industrie en nutsbedrijven.